Понедельник, 23.12.2024, 23:27
TECH-INFORM
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
HR [42]
Менеджмент [57]
Создание Команды [26]
Проведение совещаний [4]
Особенности бизнеса зарубежом [1]
Увольнение [12]
Проблемные сотрудники [8]
Мотивация персонала [19]
Подбор персонала [5]
Вредные советы [3]
Финансовый менеджмент [15]
Тайм-менеджмент [3]
Управление филиалами [30]
Форма входа
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 29
Статистика

Онлайн всего: 25
Гостей: 25
Пользователей: 0

Украинская Баннерная Сеть

Главная » Статьи » Менеджмент » Увольнение [ Добавить статью ]

В категории материалов: 12
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то спустя рукава, чередуя рабочие дела с бесконечными перекурами и чаепитиями. Как распознать таких работников? И что с ними делать?
HR | Просмотров: 851 | Добавил: Egoriy | Дата: 23.07.2012 | Комментарии (0)

«Воруют!» — 200 лет назад одного этого слова Карамзину оказалось достаточно, чтобы коротко описать все события, происходящие на родине. Сегодня этим же словом можно обрисовать взаимоотношения работодателя и подчиненного практически в любой компании.
HR | Просмотров: 784 | Author: Наталья Мичковская | Добавил: Egoriy | Дата: 23.07.2012 | Комментарии (0)

Нынешняя непростая финансовая обстановка заставила HR-в задуматься над сложными вопросами. Каким образом можно успокоить волнения, связанные с сокращением рабочих мест?

Как предотвратить панику и упадническое настроение персонала? Эти проблемы в совокупности со стрессом, нервными переживаниями не лучшим образом сказываются на производительности труда сотрудников. А ведь как никогда сейчас нужно всем работать с максимальной отдачей.
Увольнение | Просмотров: 1182 | Добавил: Egoriy | Дата: 23.07.2012 | Комментарии (0)

Быть уволенным, попасть под сокращение, вылететь с работы – как это ни назови – никогда не бывает приятным. Однако сам процесс расставания порой становится большой проблемой и для работодателя. Как выйти из ситуации с минимальными отрицательными эмоциями и последствиями, своим опытом делится эксперт в области управления персоналом Юлия Карпинская.
Увольнение | Просмотров: 1047 | Author: Карпинская Юлия Александровна | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Самое важное при увольнении - погоревать немного и немедленно заняться устройством своих дел. Сделайте все от себя зависящее, чтобы получить причитающееся вам по праву, а именно - выходное пособие и другие выплаты. При потере работы самое последнее место в круговерти мыслей занимают наши законные права. Вы можете обрадоваться скромной сумме, но ни в коем случае не поддавайтесь искушению схватить предлагаемые деньги и убежать со всех ног, пока их не отобрали. Убедитесь, что вам делают честное предложение.
Увольнение | Просмотров: 586 | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Мы стали совсем чужими, и с каждым днем нам было все сложнее находить общий язык. Непонимание и нежелание прислушиваться друг к другу со временем нарастали подобно снежному кому. Я держался до последнего, но однажды понял: так больше нельзя. Собрав всю храбрость в кулак, я заявил, что между нами все кончено… и положил на стол руководства заявление об уходе.
Увольнение | Просмотров: 711 | Author: Бедарева Ольга Константиновна | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Смена глав сразу нескольких российских крупных компаний в 2003 году побудила журнал «Секрет фирмы» выяснить, когда и почему происходят такие значимые замены в команде.
Увольнение | Просмотров: 826 | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Какова бы ни была причина вашего увольнения, держите себя в руках, действуйте как профессионал. "Вместо того, чтобы сжигать мосты, будьте конструктивны", - советует Don Andersson, президент The Andersson Group в Крэнфорде, штат Нью-Джерси.
Увольнение | Просмотров: 1313 | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Иногда сотрудник и компания расстаются навсегда. И часто у работников возникает желание отплатить работодателю, боссу и коллегам за все плохое, что было в их совместной жизни. Негатив в сети – это еще цветочки, а вот убитые базы данных и трудовая инспекция на пороге – это серьезно. Но кому в итоге будет хуже – компании или все-таки менеджеру?
Увольнение | Просмотров: 903 | Author: Сычева Александра Сергеевна | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

Уход от работодателя - это как развод в браке. Кто-то не спит ночами, кто-то летает от счастья, одни готовятся к нему годами, другие уходят, не попрощавшись. Как бы там ни было, увольнение – это всегда стресс. Новая – для кого-то опустевшая, для кого-то полная планов – жизнь может свести с ума кого угодно. Так как уйти и не заболеть?
Увольнение | Просмотров: 785 | Author: Евгения Елисеева | Добавил: Egoriy | Дата: 08.07.2012 | Комментарии (0)

1-10 11-12
Поиск
---

Украинская Баннерная Сеть


Украинская Баннерная Сеть
--> --> --> -->
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz
    Яндекс.Метрика Счетчик тИЦ и PR