| Статистика |
 |
 |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 | |
Украинская Баннерная Сеть
|
В категории материалов: 5
Показано материалов: 1-5 |
|
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
В разных нишах и с разными услугами
или товарами есть нюансы, но основа всегда будет одинаковой. Важно,
чтобы продавец получал удовольствие от того, что он продаёт! Причём, не
"впаривает”, а именно продаёт! "Впаривальщики”, по опыту, долго не
протягивают. Они слишком много вкладываются, не получая практически
ничего взамен, и это для них очень быстро "выходит боком”, например, в
здоровье. |
Несмотря на кризис, большинство российских работодателей сообщают
соискателю о размере материального вознаграждения либо на первом
собеседовании, либо еще по телефону. Откладывать разговор о размере
зарплаты в долгий ящик у нас, в отличие от Запада, не принято — иначе
компания рискует потерять специалиста.
HR |
Просмотров: 598 |
Добавил: Egoriy |
Дата: 23.07.2012
|
|
Многие работодатели с особым вниманием и даже с опаской относятся к бывшим индивидуальным предпринимателям,
считают их «испорченными», возможно, боятся, что они будут проявлять
излишнюю инициативу, окажутся не способными работать под чьим-то началом
и т.д. И потому не спешат принимать их на работу. И все же нередко опыт
самостоятельной работы незаменим.
HR |
Просмотров: 872 |
Добавил: Egoriy |
Дата: 23.07.2012
|
|
— Ваши сотрудники создают видимость бурной деятельности, но не получают результат? — Устали бороться с непродуктивностью, инертностью и безынициативностью? — Надоело справляться с недоделками и небрежно выполненной работой?
Когда
мы говорим о наборе персонала, мы, прежде всего, говорим о прочности
бизнеса. Если сравнить построение бизнеса с процессом построения здания,
то подразделение найма персонала можно сравнить с подразделением,
осуществляющим поставку кирпичей для строительства.
HR |
Просмотров: 763 |
Author: Евгений Сотников |
Добавил: Egoriy |
Дата: 23.07.2012
|
|
Правильная работа отдела
активных внешних продаж в полиграфии начинается с того, что нужно найти
людей, которые подходят для этой работы. Одна из самых важных стадий
выбора кандидатов – это первое собеседование. Мы предлагаем Вам план
такого собеседования.
HR |
Просмотров: 753 |
Author: Алексей Биорк, David Fellman |
Добавил: Egoriy |
Дата: 29.07.2008
|
|
|
|
---
Украинская Баннерная Сеть
Украинская Баннерная Сеть
-->
-->
-->
|
