Ваша компания может быть либо демократией, либо иерархией. В
одном случае ваши сотрудники всегда будут именно «вашими», где бы они ни
работали. В другом – вы найдете вывеску вашей фирмы на том же месте и
через полсотни лет, хотя, возможно, не узнаете ничего в компании, кроме
этой вывески. По каким принципам живете вы? К чему вас приведет их
сохранение – или изменение? И, кстати, могут ли быть еще варианты?
